歐洲經濟合作與發展組織（經合組織）成員的人口平均壽命達到了78.5歲，而且呈現繼續延長的趨勢。該組織東京事務所所長川村泰久認為，與之相應的是經合組織成員國“醫療勞動力”稀缺的狀況，預計還將再持續20年。提前出版的日本《經濟學人》周刊2 6日一期刊登川村泰久撰寫的文章説，這將導致全球外籍醫生爭奪戰愈演愈烈。
戰后生育高峰時期(1945-1950年)出生的一代人陸續退休，加大了法國、德國、意大利、瑞典等一部分發達國家的醫生缺口。當然，日本的情況也不樂觀。
在經合組織成員內部，每5名醫生中就有一個外國人。新西蘭和英國外籍醫生的比例甚至超過了30%，美國也達到了25%。而法國和日本分別只有6%和0.1%。從外籍醫生的絕對數量上看，美國和英國成為了最大的外籍醫生“接收站”，分別有21萬人和11萬人。
對這些發達國家來說，外籍醫生的最大來源是印度(5.5萬人)、菲律賓(1.5萬人)和中國(1.3萬人)。出產外籍醫生最多的是亞洲(16.4萬人)，其次是拉丁美洲。
這些外籍醫生不論晝夜還是節假都出診，大多數人分布在醫生資源匱乏的地方，干著與當地年輕醫生同樣的工作。因此，在醫生稀缺的地方和醫療機構中，外籍醫生是重點保護對象。
在美國，外籍醫生從醫學院畢業之后，有義務返回原籍工作兩年。但各州政府紛紛使用特批權力，免除外籍醫生的歸國義務。特批的外籍醫生人數也從1990年的70人增加到了最近的每年1000人。在法國和新西蘭，一些非政府組織也為招攬外籍醫生做出了貢獻。
盡管外籍醫生的門檻很高，首先需要接受歐美國家高水平的醫學教育，但收入也是國內一般職業所無法比擬的。對于醫生的提供國來講，由于在外國工作的醫生成為本國家庭重要的經濟來源和外匯收入，當然也十分樂得他們到國外工作。
然而，發展中國家也不可能無休無止地為發達國家提供“醫療勞動力”。因為發展中國家自身也需要醫療工作者，他們自己也存在醫生缺口。其中，莫桑比克、安哥拉、坦桑尼亞等非洲國家，一半以上的醫生流失海外。由于戰亂等原因，他們的醫療需求更大。
外籍醫生的地域性也很強。中國和印度這兩個人口大國的醫生移民流出率分別為1%和8%。
今后，發達國家對外籍醫生的依賴程度會越來越高，但不能光為了滿足自身利益而不顧“國際公益”。增加對發展中國家的醫療援助和人才培養援助，選擇人才流失對國家影響較小的國籍的醫生……這是發達國家的責任。
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