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新華網哈爾濱10月6日電 （記者強勇）為改變哈爾濱市環衛系統員工年齡偏大、學歷較低等問題，今年哈爾濱將公開招聘457名具有事業編制的“80后”環衛工人，其中新進外地人員可落為哈爾濱市城區戶口。錄用后連續工作3年且年度考核優秀者，將有機會轉為本單位管理或專業技術崗位。

記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到，招聘于本月8日開始，為期一周，要求應聘者30歲以下，具有大專以上學歷，以更好地適應現代環衛工作機械化清掃、智能化管理的要求，進一步提高城市建設和管理水平。

相較以往，此次招聘在福利待遇上有了大幅度提高，并將由紀檢、監察部門全程監督，確保公正、透明。新進人員將均按照財政撥款事業單位工勤人員管理，使用事業編制。工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標準執行，在此基礎上按照工作量和完成質量考核，實行績效工資，多勞多得。

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