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據丹麥《今日新聞》報道，丹財政部現代化公共行政管理局根據麥肯錫咨詢公司的咨詢方案，擬實施一項“公共部門績效管理計劃”，對績效水平達標的政府雇員提供提薪等額外獎勵。該項計劃擬從新年開始對全丹18.5萬名教師、警察和公務員實施績效監督。丹財政大臣克于頓表示，對政府部門及其雇員績效進行科學評估和監督，是保障公眾享受其作為納稅人應享有的公共福利的最佳手段，是確保高福利社會中的公共部門和公務人員恪盡職守的關鍵所在。不過，也有反對該項動議的聲音，一些政府雇員紛紛表示自己需要的是政府的信任而非控制。