甘肅規定非公企業須建職工代表大會制度
來源：網群國際 瀏覽：次
新華網蘭州10月21日電(記者 王博) 記者從甘肅省人大常委會獲悉，根據日前通過并公布的《甘肅省職工代表大會條例》，非公企業也必須建立職工代表大會制度，以保障職工的合法權益。
甘肅省人大常委會法工委副主任靳來舜說，《甘肅省職工代表大會條例》明確規定了在甘肅省行政區域內，無論是企業還是事業單位，無論是公有制還是非公有制單位，包括民辦的教育、醫療、科研、中介等非企業單位都要建立和實行職工代表大會制度。
過去非公有制企業出資人和經營者普遍存在“資本決定論”思想，不認同職工民主管理，建立和實行職工代表大會制度難度大。近年來，甘肅省先后出臺多個規定，對各類企事業單位職工代表大會職權，職工代表產生、罷免及構成比例，職工代表大會組織制度等進行了規范，推動了甘肅省職工代表大會制度建設從國有、集體企業、事業單位向非公有制單位延伸，截至今年上半年，全省已有40076家非公有制單位建立職工代表大會制度，建制率為83.4%。
甘肅省總工會經審會主任、秘書長包俊宗表示，實踐證明，在企業事業單位建立和實行職工代表大會制度，對于健全完善現代企業管理制度，構建和諧穩定勞動關系，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權，維護職工合法權益等方面都有十分重要的作用。
同時，記者了解到，針對甘肅省非公有制經濟單位普遍具有的經營規模小、用工方式靈活、單個企業從業人員少等特點，從小企業單獨建立職工代表大會難度大的實際出發，《條例》對建立區域性行業性職工代表大會制度，區域性、行業性職工代表大會的職工代表人數及構成比例、產生程序、主要職責作了專章規定。通過這一形式，保障小微企業職工民主權利的落實，建立和諧穩定的勞動關系，促進企業和區域經濟的健康發展。
已有15300條與職工代表大會制度 非公企業 構建和諧 職工民主管理 條例相關的微博 參與討論
溫馨提示：本站提供免費發布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經處理后發布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網址和需修改及刪除的內容”發至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規定
版權所有：網群國際招投集群 — 全球商協會資源大數據中心 禁止轉載并保留一切權利
項目對接中心：021-36307638 18361148798 咨詢QQ：823464602
海外郵件：cnzsyz@163.com 國內郵件：823464602@qq.com
蘇ICP備2020053919號-1
Copyright 2005- Cnzsyz.com All Rights Reserved
項目對接中心：021-36307638 18361148798 咨詢QQ：823464602
海外郵件：cnzsyz@163.com 國內郵件：823464602@qq.com
蘇ICP備2020053919號-1
Copyright 2005- Cnzsyz.com All Rights Reserved
